Guillaume nous a amenés de manière pédagogique à poser à la fois les enjeux de notre transformation tout en structurant notre démarche. Son regard d’expert externe allié à sa parfaite connaissance de l’environnement et de la culture du Groupe Michelin ont été des atouts précieux dont nous nous servons encore aujourd’hui pour faire progresser en […]
Archives : Témoignages
Une écoute active et non complaisante
Dans un contexte de changements majeurs des marchés sur lesquels nous opérons, la nécessité de travailler à opérer de manière plus agile et efficiente était une vraie nécessité. Montgolfier Consultants a été un partenaire à l’écoute active et non complaisante pour nous amener à construire en équipe les fondations d’une organisation moins pyramidale, plus réactive, […]
Plus humain pour être plus performant
Selon moi, chez Montgolfier Consultants tout est dit dans l’accroche : « plus humain pour être plus performant, plus performant pour devenir plus humains »… Laurent Magne, DRH Adjoint , BPCE Infogérance et Technologies (Une société du groupe bancaire BPCE – Banque Populaire Caisse d’Epargne) […]
Montgolfier Consultants a joué un rôle actif dans la transformation profonde de nos modes de fonctionnement
Montgolfier Consultants a joué un rôle actif dans l’amorce d’un chantier majeur de transformation profonde de nos modes de fonctionnement. De mon Equipe de Direction jusqu’à l’ensemble des acteurs managers et centraux de l’entité Michelin Poids Lourds France, Guillaume et son équipe nous ont accompagnés dans la conduite d’un vaste programme de réflexion et d’actions […]
L’approche de Guillaume est plutôt inhabituelle, ce qui n’est pas pour déplaire
Guillaume a été mon formateur de Parcours Management, un programme de formation très riche qui m’a beaucoup apporté. Il a été un excellent formateur et coach. Son approche est plutôt inhabituelle : jeux d’inclusion, supports de formation variés, jeux de rôles, exercices créatifs… Alice FOURTEAU, Adjoint Chef de Service Cuisson-Emballage, Société Agis Avignon […]
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Ecoute, challenge et adaptation
Je travaille depuis de nombreuses années avec Guillaume et ses équipes car je sais que j’y retrouverai toujours 3 qualités essentielles pour moi : • l’écoute active • la capacité à « challenger » les idées et points de vue exprimés • la volonté de s’adapter au plus près des besoins Laurent Magne, DRH Adjoint, BPCE Infogérance […]
