Le plus important c’est que LE SENS est au centre du management, car sans cela vous ne pourrez pas être un bon manager.
De plus les formations sont très vivantes, ludiques avec des mises en situation, bref on ne s’ennuie pas et cela passe trop vite. Dans notre groupe, la méthode nous a permis de développer une certaine cohésion et dynamique collective et une relation privilégiée avec mes collègues.
J.Q., Responsable Administratif et Financier d’une entreprise d’agro-alimentaire
