Accompagner vos managers dans la mise en œuvre concrète d’un projet transverse.

Objectif : travailler concrètement sur un projet nécessitant de développer la responsabilisation, la coopération et l’orientation client en utilisant ce projet comme plateforme d’amélioration et de changement.

Modalités Le rôle des consultants : favoriser la coopération et le décloisonnement en faisant office de catalyseur, et transmettre la méthode jusqu'à devenir « inutiles ».

Une action autour de 4 leviers :