Le manque d’efficacité ou de productivité provient très souvent de la difficulté des personnes ou des organisations à collaborer entre elles. L’accompagnement spécifique visant à améliorer les relations, favoriser les liens, jeter des ponts n’est pas suffisamment développé par les cabinets de conseil en management, très souvent spécialisés dans des domaines techniques (RH, changement, formation…).

Nous sommes des généralistes qui croisent les approches et mettent en relation les personnes, les niveaux de management, les idées. Notre approche de la formation, du conseil, de l’accompagnement individuel se différencie par ce souci constant de faire des liens. Elle répond aux besoins de nombreux clients qui souhaitent :

• que leurs formateurs les aident à prendre du recul et à interroger leurs pratiques au-delà du seul thème de formation retenu
• que leurs consultants sachent structurer des méthodes et des approches sans s’y enfermer, en ayant un véritable souci de l’appropriation par le terrain